中国矿业大学简介

中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”重点建设的高校之一。学校设有研究生院。

中国矿业大学经过九十多年的发展，已经形成了以工科为主、以矿业为特色，理工文管法经等多学科协调发展的学科专业体系。目前，学校设有19个学院，60个本科专业；设有9个具有博士、硕士学位整体授予权的一级学科，50个博士点，96个硕士点，4个在职攻读硕士学位招生类别；现有7个国家级重点学科，8个省部级重点学科，7个“长江学者奖励计划特聘教授”岗位设置学科，9个博士后科研流动站。学校一直致力于人才培养和科学研究，为我国现代化建设培养了一大批优秀人才,取得了一大批高水平的研究成果。近年来，学校先后承担国家级科技项目343项，获得国家级科学技术奖32项，省部级科学技术奖368项,申请专利353项。目前，学校积极实施国际化教育制度，全方位加强对外交流与合作，同德国、英国、澳大利亚、美国等国近50所高校和科研机构建立了学术交流和合作关系，学术交流日益活跃。

学校现有各类在校学生近4万人，其中博士生758人，硕士生4350人，普通本专科生24091人，留学生194人。学校拥有一支思想素质好、学术水平高、结构比较合理的师资队伍，有中国工程院院士5人、博士生导师160人、教授207人、副教授341人；学校有专任教师1404人，教职工总数3000余人。

中国矿业大学拥有较为完备和先进的教学科研实验设施。图书馆藏书193.75万册；现有1个国家重点实验室、1个国家工程研究中心和1个国家级大学科技园，9个省部级重点实验室，以及配套齐全的文化、体育、生活设施。校园占地面积4448亩，校舍建筑面积114万平方米。

在新的世纪，学校将通过10年左右的努力，把中国矿业大学建设成为一所以理工为主，理、工、文、管、经、法等多学科协调发展，在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务和学校管理等方面居于国内先进行列，矿业工程学科达到世界先进水平，在能源科技与工程技术方面特色鲜明、优势明显，若干新兴交叉学科方向取得重大突破，国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学。

中国矿业大学引进优秀人才政策

一、引进的对象

（一）中国科学院和中国工程院院士；

（二）国内知名的博士生导师；

（三）国内有一定知名度的教授和一定学术成就的学者；

（四）新兴学科和紧缺专业的博士和硕士；

    （五）具有真才实学并取得一定成就的留学回国人员；

    （六）具有创新能力和稳定研究方向的学术团队;

（七）引进人才的年龄，院士一般不超过65岁，博士生导师一般不超过50岁，教授一般不超过45岁，博士和副教授一般不超过40岁，硕士一般不超过35岁。

二、引进人才的待遇

（一）引进人才的住房

引进人才的住房标准为：院士为四室二厅或别墅一套（200平方米左右）；国内知名的博士生导师为四室二厅（150平方米左右）；教授一般为四室二厅或三室二厅（135平方米左右）；博士和副教授为三室一厅（不小于90平方米）。

（二）引进人才的住房补贴

1. 引进的院士和知名的博士生导师所享受的购房补贴可用于异地购房，并根据本人意愿将其和配偶的户口落实到江苏省其他市区。学校负责安排校内临时住房。

2. 引进人才购买商品房的补贴标准（万元）如下：

（三）引进人才的安置费

引进人才除享受住房补贴外，学校还给予一定数额的安置费，院士的安置费面议，其他引进人才安置费的标准（万元）如下：

（四）引进人才的工作条件

学校对引进的院士和国内知名的博士生导师，将根据其工作需要提供实验室建设经费等科研条件，对引进的院士，学校负责配备专职秘书和专车。对其他引进人才将根据其研究课题情况，经立项评审通过后，提供科研启动费 2—10万元。标准（万元）如下：

（五）学校对引进的学术团队，可根据其研究方向成立研究所，并提供实验室、资料室建设经费50—200万元和相应的工作条件。

（六）引进人才的技术职务聘任

对于引进的优秀人才，若已具备教授、副教授任职条件，经本人申请，所在学院推荐，由学校专业技术职务聘任委员会主任直接聘任其相应职务。

三、未作为人才引进的博士，享受一定数目的安置费。